Constatări ale Curții de Conturi
Curtea de Conturi a Republicii Moldova a realizat mai multe audituri la diverse primării din țară, dezvăluind multiple nereguli financiare. Acestea includ plăți nejustificate, lipsa documentației necesare pentru cheltuieli și gestionarea ineficientă a fondurilor publice. În urma investigațiilor, s-a observat că numeroase primării nu respectă legislația actuală privind administrarea fondurilor publice, generând pierderi semnificative pentru bugetele locale.
Totodată, Curtea de Conturi a identificat cazuri în care achizițiile publice nu au urmat procedurile legale, facilitând astfel cheltuieli nejustificate și favorizarea unor firme în detrimentul altora. Uneori, au apărut discrepanțe între sumele alocate și cele efectiv cheltuite, ceea ce ridică întrebări legate de integritatea procesului de gestionare a fondurilor publice.
Aceste constatări subliniază necesitatea unei supravegheri mai stricte și a unei transparențe crescute în managementul finanțelor publice la nivel local. Curtea de Conturi recomandă stabilirea unor mecanisme mai eficiente de control și monitorizare pentru a preveni astfel de nereguli pe viitor și a asigura o utilizare corectă și eficientă a banilor publici.
Plăți de salarii și sporuri nelegale
În urma auditului realizat, Curtea de Conturi a descoperit numeroase situații de plăți ilegale de salarii și sporuri în primăriile investigate. Multe dintre aceste nereguli sunt cauzate de interpretarea greșită sau aplicarea incorectă a legislației în domeniu, dar și de lipsa unui control intern eficace. În diverse primării, angajații au primit sporuri neprevăzute de lege sau fără fundament, determinând cheltuieli nejustificate din bugetul local.
De asemenea, au fost identificate cazuri în care salariile personalului au fost majorate fără aprobări anterioare sau fără respectarea reglementărilor legale privind salariile în sectorul public. Aceste măriri nejustificate ale salariilor au afectat negativ bugetele locale, contribuind la epuizarea resurselor financiare disponibile pentru alte proiecte și servicii esențiale comunității.
Curtea de Conturi a subliniat necesitatea introducerii unor măsuri mai stricte de control și verificare a modulului de gestionare a fondurilor destinate salariilor și sporurilor. De asemenea, a recomandat asigurarea formării continue a personalului responsabil cu gestionarea resurselor umane, pentru a evita astfel de abateri pe viitor și a garanta respectarea legislației în vigoare.
Premii și cheltuieli nejustificate
Curtea de Conturi a descoperit numeroase cazuri de acordare a premii și efectuarea de cheltuieli fără o justificare clară și legală. În multe dintre primăriile auditate, s-au înregistrat plăți pentru premii nesusținute de documentația necesară sau ce depășeau limitele stabilite de reglementările legale. Aceste practici au condus la o gestionare deficitară a resurselor și la creșterea nejustificată a cheltuielilor bugetare.
Există situații în care premiile au fost acordate pentru performanțe nedocumentate sau fără efect măsurabil asupra activității instituției. În anumite cazuri, premiile au fost acordate uniform angajaților, ignorând criteriile de performanță sau specificul activității fiecăruia, ceea ce ridică întrebări privind echitatea și legalitatea acestor plăți.
De asemenea, s-au evidențiat cheltuieli pentru activități sau achiziții fără legătură directă cu activitatea sau obiectivele instituției. Astfel de cheltuieli includ organizarea de evenimente nebugetate sau achiziții de bunuri inutile pentru operarea zilnică a primăriei. Aceste practici nu doar că epuizează resursele financiare disponibile, dar contribuie și la lipsa de transparență și responsabilitate în gestionarea fondurilor publice.
Curtea de Conturi subliniază necesitatea unei stricte monitorizări și documentări a tuturor plăților din fondurile publice, recomandând primăriilor să implementeze sisteme de control intern eficiente și să asigure o mai mare transparență în distribuirea premiilor și cheltuielilor. De asemenea, s-a accentuat importanța respectării legislației și reglementărilor în vigoare pentru a preveni astfel de nereguli pe viitor.
Măsuri și recomandări de remediere
Curtea de Conturi a emis o serie de măsuri și recomandări pentru a corecta deficiențele identificate în cadrul primăriilor. Una dintre principalele recomandări este întărirea controlului intern și implementarea unor proceduri clare și transparente pentru gestionarea fondurilor publice. Este subliniată necesitatea ca fiecare primărie să conceapă și să aplice politici riguroase de verificare și aprobare a cheltuielilor, asigurându-se că toate plățile sunt justificate și documentate corect.
Totodată, se sugerează intensificarea pregătirii profesionale a personalului implicat în gestionarea resurselor financiare și umane, pentru a asigura o înțelegere adecvată și aplicarea strictă a legislației curente. Acest lucru poate include sesiuni de formare și workshop-uri privind noile reglementări și bunele practici în gestionarea fondurilor publice.
În ceea ce privește salariile și sporurile, Curtea de Conturi propune reevaluarea tuturor contractelor de muncă și a politicilor de remunerare pentru alinierea acestora cu reglementările legale. Este esențial ca toate sporurile și premiile să fie acordate conform unor criterii clare de performanță și să fie susținute de documente adecvate, pentru a preveni abuzurile și cheltuielile nejustificate.
Pentru a îmbunătăți transparența, se sugerează ca primăriile să publice periodic rapoarte detaliate privind utilizarea fondurilor publice. Aceste rapoarte ar trebui să fie accesibile cetățenilor și să includă informații clare despre cheltuieli, inclusiv detalii privind achizițiile și plățile făcute. Acest demers ar putea crește încrederea publicului și responsabilitatea autorităților locale.
Curtea de Conturi subliniază importanța colaborării între diferitele niveluri de guvernare pentru a asigura o supraveghere eficientă și a facilita schimbul de bune practici. De asemenea, se
Sursa articol / foto: https://news.google.com/home?hl=ro&gl=RO&ceid=RO%3Aro
